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Travailler au bien-être
en entreprise

La santé au travail, un enjeu majeur

Longtemps tabou, la question de la santé mentale au travail est enfin considérée après une prise de conscience collective.

Quelques chiffres révélateurs :

  • 28% des salariés se disent stressés ou anxieux en raison de leur travail (ANACT)

  • Environ 18% présentent des symptômes d'épuisement professionnel (CNAM)

  • 30% des arrêts maladie sont liés à des troubles mentaux (Assurance Maladie)

​​

 Et pourtant la santé n'est toujours pas un sujet libre :

  • 40% des salariés estiment que les problèmes de santé sont mal perçus et que les aborder reste difficile (Mental Health Foundation)

  • Seulement 31% des entreprises disposent d'une politique de gestion de la santé mentale oude prévention des risques psychosociaux (BVA groupe 2022)

 

 Et dans votre entreprise ?​

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Des signes qui alertent

Peut-être êtes-vous témoin de tendances ou cherchez-vous à les éviter ?

  • Un taux d'absentéisme important

  • Une multiplication des accidents de travail

  • Une augmentation des arrêts maladie, voire des maladies professionnelles

  • Une qualité des relations dégradée

  • Un manque de motivation, un désengagement progressif

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La sophrologie pour
répondre à des besoins

Evacuer les
tensions physiques

Expulser les
ruminations

Réduire
les freins

S'écouter

Prendre

du recul

Installer

le calme

Développer
la concentration

Avoir un sommeil
de qualité

Gérer le

stress

Reprendre

confiance

Stimuler

la créativité

Retrouver de

la motivation

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Offrez une parenthèse

constructive

Sur des temps de travail, des temps de pause, ou encore des temps personnels.

Poings solidaires

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collectives
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individuelles
en entreprise

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